Dans le cadre de la mise en œuvre de l’axe stratégique lié à l’assurance maladie communautaire, l’Agence de la CMU a développé une organisation de la prise en charge bâtie sur deux niveaux : une mutuelle de santé de base au niveau communal et des unions au niveau départemental.

Le GRAIM, à travers le projet « Professionnalisme des mutuelles de santé », a appuyé le recrutement de gérants au niveau de 15 MS dans les départements de Thiès, Tivaouane et Mbour. 

Il est apparu nécessaire de renforcer les capacités de ces nouveaux gérants sur le PCMS.

Dans ce cadre, le GRAIM en relation avec le Service régional de la Couverture Maladie Universelle (SR/CMU), a organisé une session de renforcement des capacités.

Il s’agissait spécifiquement après un bref rappel des principes de base de la MS, de former les gérants à :

  • La gestion administrative de la MS (adhésions, cotisations, prestations de soins, tenue des réunions) ;
  • La gestion financière (principes, éléments de la gestion, outils de gestions, procédures applicables) ;
  • La gestion comptable conformément au plan comptable des mutuelles sociales (PCMS) ;

La formation était basée sur une démarche participative, ponctuée d’exercices pratiques.

En tout, 15 gérants des MS des départements de Thiès, Tivaouane et Mbour ont bénéficié de la formation.

La session a duré quatre jours et s’est déroulée comme suit :

Jour 1 :

  • Rappel des principes de base d’une MS
  • Gestion des adhésions
  • Gestion des cotisations
  • Exercices pratiques en lien avec les outils de gestion

Jour 2 :

  • Gestion des prestations
  • Exercices sur la gestion des prestations
  • Outils de suivi

Jour 3 :

  • Exercices pratiques sur les outils de suivi
  • Pièces justificatives
  • Journaux de caisse et de banque

 Jour 4 :

  • Exercices pratiques sur les journaux de banque et de caisse
  • Présentation des notions de subventions.

Synthèse et clôture de la session

Les résultats ont été atteints. Les participants ont été satisfaits des enseignements clairs et précis.

Ils étaient tous honorés d’avoir été identifiés comme bénéficiaires du projet et se sont engagés à travailler pour l’atteinte des objectifs.

Le SR/CMU remercie le GRAIM et ses partenaires qui n’ont jamais hésité à soutenir les MS.

A l’issu de la formation, un ordinateur portable a été remis à chaque participant : ils pourront ainsi remplir leur mission.